Byrådspolitiker vil forbedre forholdene for arbejderne i Horsens Kommunes byggeprojekter.
Af Mads Egelund Rasmussen
Der skal bedre arbejdsvilkår for byggearbejderne i Horsens Kommune, da den eksterne revision som Horsens Kommune er underlagt, ikke er nok. Det mener byrådsmedlemmet Michael Nedersøe.
”Mit forslag går ud på, at vi inddrager 3F eller andre overenskomstbærende organisationer i forbindelse med vores kontrolindsatser for sociale klausuler mest muligt.”
Forslaget fra Michael Nedersøe kommer på baggrund af de 16 kontrolforanstaltninger, der er blevet gennemført af Teknik og Miljøområdet i perioden 2020-2024.
I kontrollen for byggearbejdet er der ifølge Michael Nedersøe sket flere brud på overenskomsten.
Senest i forbindelse med december 2023 var der kontrolsvigt på en daginstitution i Nørrestrand anmeldt. Derudover har Gedved idrætscenter og Østerhåb daginstitution også været udsat for dårlig aflønning i 2020.
”Det er dybt problematisk, da vi er en offentlig instans, der sender ting i udbud, så skal folk også afholde de klausuler, som vi sender ud,” udtaler Michael Nedersøe.
3F er klar
På den anden side er 3F klar til at være samarbejdspartner. De kan hjælpe på flere punkter ud over lønnen. De står klar til at hjælpe med lovgivningsstof.
”Vi kan se ind i fx 11-timers reglen og hviledøgnet, bliver det overholdt? Vi går meget op i sikkerhed på byggepladsen.”
3F-formanden kommer desuden ind på, at et samarbejde blandt bygge-, anlægs- og driftsopgaver. Alt sammen er set i kommuner som København og Aarhus, men det er ikke med samme model, som Michael Nedersøe foreslår.
”Det strider mod lovgivningen. Det kan ikke gå, at vi beder borgmesteren om, at han ikke overholder den gældende lovgivning. Det er han nødt til,” siger Brian Tollak.